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Notícia publicada em 02/10/2020 às 12:11 | Concursos
Prefeitura de Ji-Paraná lança concurso para AMT

 

 

A Prefeitura Municipal de Ji-Paraná, por meio da Autarquia Municipal de Trânsito (AMT), lançou o edital nº 001/AMT/2020, dispondo sobre o concurso público para preenchimento de vagas efetivas e cadastro de reserva para o quadro efetivo da Autarquia. Ao todo são 15 vagas para contratações imediatas, distribuídas entre cargos de nível fundamental, médio e superior, com salários que chegam a R$ 2.801,25.

 

O edital com todos os anexos e disposições gerais para o concurso está disponível no endereço www.institutoconsulplan.org.br no link concursos em andamento, mas também pode ser obtido em sua totalidade no Diário Oficial do Município de Ji-Paraná, www.domjp.com.br, edição do dia 24 de setembro de 2020.

 

As inscrições estão abertas até o dia 12 de novembro de 2020, com taxas de inscrição de R$ 59,80 para os cargos de nível superior; R$ 57,80 para os cargos de nível médio e R$ 38, 80 para os cargos de nível fundamental. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site do instituto responsável pelo Concurso: www.institutoconsulplan.org.br até às 16 horas do dia 12 de novembro deste ano.

 

Os cargos disponíveis para serem disputados pelos candidatos são: 01 vaga para Assessoria Contábil (Nível Superior) , 01 vaga para Assessoria de Controle Interno (Nível Superior); 01 vaga para Agente de Transporte (Nível Médio); 03 vagas para Agente de Trânsito (Nível Médio); 02 vagas para Agente Administrativo (Nível Médio);  02 para eletrotécnico (Nível Médio); 01 vaga para auxiliar Administrativo (Nível Fundamental); 02 vagas para Auxiliar de Serviços Gerais (Nível Fundamental); 02 Vagas Motorista (Nível Fundamental), Cargo de Zelador vagas para cadastro de reserva.

 

O Prefeito Municipal, Affonso Cândido, ressaltou que com o preenchimento dos cargos efetivos, a prefeitura conseguirá melhorar os atendimentos das demandas da autarquia e também a organização do trânsito na cidade, bem como promover uma melhor qualificação para os servidores do quadro.

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